Comisiones en algunos productos: Algunas cuentas pueden tener costos de manejo o comisiones por retiros en otros cajeros.
Artículo 46. Jornada flexible para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares del cuidado. Las partes podrán determinar horarios o jornadas flexibles de trabajo o modalidades de trabajo apoyadas por las tecnologíGanador de la información y las comunicaciones sin desmedro del cumplimiento de sus funciones, enfocadas en aproximar la vida emparentado del trabajador o trabajadora que tenga responsabilidades de cuidado sobre personas mayores, hijos e hijas menores de edad, personas con discapacidad, con enfermedades catastróficas, crónicas graves y/o terminales, Interiormente del segundo grado de consanguinidad, primero de afinidad o primero y segundo civil, o que la persona dependa exclusivamente del cuidador por no tener más familiares, previa certificación de su calidad de cuidador.
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Cualquier modificación material al acuerdo que se suscriba entre las partes o a sus condiciones deberá ser objeto de conocimiento previo reforma laboral ley 2466 de 2025 a su entrada en vigencia por parte del trabajador digital en servicios de reparto, relacionando las causales y motivos por los cuales se realiza, Vencedorí como la posibilidad de presentar comentarios e inquietudes sobre la atrevimiento de cambio contractual.
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Artículo 30. Supervisión humana de los sistemas automatizados. Las empresas de plataformas digitales de reparto supervisarán y evaluarán periódicamente el impacto que tienen en las condiciones de trabajo las decisiones individuales ley reforma laboral adoptadas o apoyadas por los sistemas automatizados de supervisión y toma de decisiones.
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